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Aktuell bin ich Gebietsverantwortliche mit dem Schwerpunkt Talente bewegen dm dm bewegt Talente. Wertschätzung statt Bewertung ist uns wichtig. Beide Töchter gehen sehr gerne zur Schule und besonders bei der Ganztagesform, die meine jüngere Tochter besucht, bin ich begeistert, wie gut und umfassend der Unterricht und die Begleitung der Jugendlichen funktioniert. In unserer Smart Factory am Standort Wien schaffen wir gemeinsam Neues und haben dabei eine Menge Spaß. Welche fragen bringt Ihr selbst ZUR pionierstation MIT? Hohe Präsenz und Intuition unterstützen solche Prozesse Social Presencing Theatre als Methode hilft bei der Entwicklung dieser Fähigkeiten. Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischer Sinn, die dem Buch, reinventing, organizations von Frederic Laloux entlehnt sind. Als dann im Laufe der Geschichte immer mehr junge KollegInnen dazukamen, war das plötzlich nicht mehr so eindeutig und klar.

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In seiner Keynote Das unmögliche Unternehmen wird uns Uwe über den Sinn des von ihm gegründeten Unternehmens erzählen: Die Gleichwürdigkeit von Menschen. . Furchtlosigkeit gegenüber Testphasen und Rückschritten. So wie wir es brauchen, um gut miteinander arbeiten zu können. Das müssen eigentlich andere beantworten. Wir experimentieren mit neuen Ansätzen zuerst an uns selbst. Die Kinder entwickeln Perspektiven für ihr weiteres Leben und können so den Verlust in ihr Leben integrieren.

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